• الرئيسية
• التنمية

يتساءل الكثيرون عن أسرار الترقيات التنفيذية التي تقود بعض المديرين إلى النجاح الكبير، بينما يبقى آخرون في أماكنهم رغم امتلاكهم نفس الكفاءة. الإجابة تكمن في مجموعة من العوامل التي تتجاوز المهارات الفنية والخبرة. إذ يتعلق الأمر بشكل رئيسي بـ فن تحديد المواقع الإستراتيجية، وفهم الإدراك التنفيذي، إلى جانب علم النفس الشخصي الذي يلعب دورًا حاسمًا في الوصول إلى أعلى المناصب التنفيذية.

أهمية العلاقات الشخصية في الترقيات التنفيذية
إحدى الأسرار المهمة للترقيات التنفيذية هي قدرة المدير على بناء علاقات مؤثرة داخل المؤسسة. المدير الذي يتقن فن التواصل والإقناع ويكتسب ثقة رؤسائه ومرؤوسيه، يكون في وضع أفضل للحصول على الترقية مقارنة بغيره الذي يركز فقط على إنجاز المهام.

كيف تصبح الخيار الأول للترقية؟
لتكون الخيار الأول للترقية في عملك، عليك فهم ديناميكيات العمل داخل المؤسسة وإتقان بعض الاستراتيجيات المهمة التي ستساعدك في تسلق السلم الوظيفي:

1. الانطباع الأول الحاسم:
   في عالم الأعمال، يتمكن القادة التنفيذيون من تكوين انطباعات سريعة خلال أول 120 ثانية. لذا عليك دائمًا الاستعداد لتقديم نفسك بصورة تعكس كفاءتك وقدراتك، باستخدام لغة جسد واثقة وصوت واضح.

2. مصفوفة العلاقات الإستراتيجية:
   النجاح لا يقتصر على الإنجاز الفردي فقط. بناء شبكة قوية من العلاقات الإستراتيجية مع الأشخاص المؤثرين داخل المؤسسة يمكن أن يفتح لك أبوابًا كثيرة للترقية. اعمل على تبادل الأفكار والمشاركة في المشاريع الهامة لتعزيز مكانتك.

3. إستراتيجية دمج العقل التنفيذي:
   فهم رؤية القادة التنفيذيين والإستراتيجيات التي يتبعونها يتيح لك تقديم أفكارك بطريقة مدروسة وملائمة لرؤيتهم. قدم مقترحاتك بشكل يعكس كيف يمكن أن تساهم في تحقيق أهدافهم الاستراتيجية.

4. حركة مسرّع الوظيفة:
   لتسريع مسارك المهني، عليك تولي المشاريع الصعبة التي يتهرب منها الآخرون. كن على استعداد لتحمل مسؤولية عالية وواجه التحديات بثقة.

5. التحول من رئيس إلى بطل:
   لا تترك الآخرين يكتبون قصة نجاحك، بل امض قدمًا وصغها بنفسك. قدم إنجازاتك بشكل مؤثر، مع التركيز على نتائج ملموسة وكيف ساهمت في نجاح المؤسسة.

6. صيغة الرؤية:
   حدد أهدافًا واضحة وقابلة للقياس، حيث تكون الرؤية الخاصة بك شاملة وتؤثر في سير العمل بشكل إيجابي. لا تقتصر على العمل الروتيني؛ حاول تقديم قيمة مضافة تُقاس.

7. رمز الاتصال التنفيذي:
   التواصل الفاعل مع القادة يعتمد على لغة الأرقام والحقائق. يجب أن تكون مبدعًا في عرض أفكارك وبياناتك بطريقة مختصرة وواضحة باستخدام أرقام ودراسات دقيقة تدعم فرضياتك.

8. بنية التواجد القوي:
   في مكان العمل، التواجد القوي لا يقتصر على الحديث بل على لغة الجسد الواثقة. كن حاضرًا في الاجتماعات الهامة، واستخدم الملابس المناسبة وتواصلك المباشر مع القادة.

9. تحديد المواقع الإستراتيجية للقوة:
   اجعل تواجدك قريبًا من صانعي القرار. اجلس في الأماكن التي تعكس السلطة، وتفاعل معهم بشكل دائم. التواجد في الاجتماعات والفعاليات التي يحضرها القادة يعزز فرصك في الحصول على الترقية.

أسرار الترقيات التنفيذية تتعدى المهارات الفنية، وتستلزم تطبيق إستراتيجيات وعلاقات شخصية قوية. المدير الذي يسعى للصعود يجب أن يتقن فن تسويق ذاته، بناء شبكة علاقات قوية، وفهم ديناميكيات السلطة داخل المؤسسة. كما يجب عليه تطوير مهاراته الشخصية والاجتماعية لتحقيق التقدم المهني.